親子の就活ニュース_2017来春卒の大学生就職内定、早くも「４人に１人」

来春卒の大学生就職内定、早くも「４人に１人」　リクルートが調査
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http://www.sankei.com/economy/news/160513/ecn1605130035-n1.html

リクルートキャリアが１３日に発表した来春卒業の大学生就職内定状況によると、５月１日段階での内定獲得率は２４・６％と、４人に１人が内定を確保していることがわかった。昨年同月の２０・７％に比べ、３・９ポイント上昇しており、就職活動スケジュールも、昨年よりも早まっている。

　４月１日時点の内定率９・７％からも１４・９ポイント高まっており、面接などの選考活動が４月から本格化している状況もうかがえる。
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やっぱり。

予測的中です。


1998年の就職協定の消滅宣言するまでには、
時間がかかりましたが、
今回はわずか2年で泡沫と化してしまいました。


早かったですね～


問題は、ここから内定率がどうあがるか、です。

うちの子決まっていないから、
留年させなくちゃとか、考えるのはまだ早いですからね！

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就活で使えるニュース_熊本地震に学ぶ先人の知恵

就職活動の面接で聞かれる「最近気になるニュース」

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http://buzzmag.jp/archives/56797
地震で熊本城の瓦が崩れた→実はそれが正解。そこには日本建築の”ある工夫”があった
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形あるものが壊れるのは悲しいけれど、
先人たちも、こうして自然の脅威と共存して
乗り越えてきたのだと、気づかされます。

困難は常に身近にあり、それに備える

そのために人は工夫し、

その壁のむこうにある未来のことを考える、

それが働くってことなのではないか、

それが働くことの意味なんじゃないか、

と感じます。

こんなときこそ、親子で話をしてみませんか。

熊本、九州の地震に心をいためています。
1日も早く「いつも通り」に戻れますように。

親子の就活＿大学はほんまに勉強したい人が入るとこです･･･NHKあさがきたのセリフに感動

「大学（校）はほんまに勉強したい人が入るとこです。

必ず学んだことを身につけて何かの役に立つようになるって、

そんな覚悟を持ったもんだけが入るとこなんやさかい、

そんな中途半端な気持ちで入ったら、うち、ゆるさへん」

NHK「あさがきた」

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まじめなのぶちゃんのこのセリフを、

合格発表まっただなかにぶつけてくるあたり

NHKさすがです。

・・・ということは、

「大学くらい入っておかないと・・・」

とか

「大学では遊ぶことも経験だから･･･」

なんてセリフを

親も言っちゃいけないって

まじめなのぶちゃんが、そういっているような気がしました。


でもね、のぶちゃん。

たとえ中途半端な気持ちで入っても、
なぜ不本意に感じるのか、原因を考えることができたら、

二度と同じ後悔をするもんかって

活躍できる場所が

大学だとおもうんよ。

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就職活動_緊急！注意喚起！就活クリック詐欺_採用通知を装った詐欺メールが来た！（全文掲載）

就活クリック詐欺_採用通知を装った詐欺メールが来ました。
就活生の皆さんは注意して、クリックしないようにしてください。

おこさまにもお伝えください。

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件名:【採用通知】SEP採用担当の美藤でございます。
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先日の求人告知よりご応募していただき、ありがとうございました。
採用通知をお送りさせていただきます。
URL　http//　＊＊＊＊

採用になりましたので登録番号を発行した後、すぐにお仕事が開始できます。
URL http//  ＊＊＊＊

今後ともよろしくお願い致します。

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こんなメール来たら就活生はそれだけでドキドキします。
ホント、やめてほしいです。
親子の共有して、引っかからないようにしてください。

就職活動ニュース_経団連の解禁破り続出_2017年採用スケジュールの予測

就活で「学生が勉強できなくなった」経団連会長

経団連の榊原定征（さだゆき）会長は３０日、今年の企業による学生の採用活動に関し、「結果的に学生が勉強できなくなり、中小企業がいい人材を採用できない問題が起きている」との認識を示した。

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このニュースが連日続きます。

またぁ、皆さん、こうなることはわかっていたはず。
そんなにかっこつけた言い方しなくていいです、はい。

「学生が勉強できなくなった」は誰のことですかね？

→今までだって、決まらない子は決まらなくて長期戦を強いられていましたよ。

「中小企業がいい人材を採用できない問題」はどこの中小企業でしょう？

→中小企業が、内定を出した学生に辞退されるのは慣れっこのはず、なんですけど。

経団連に所属しておらず、今までどおりのスケジュールで採用した中小企業は

たとえ、半分辞退されたとしても、残った半分の、

早くから就職活動して明確な就労意識を持っている

（普段なら大手に行くので見向きもされない）学生の質には
満足しているはずです。

大企業にしてみれば、

競合ライバルが水面下で動いて先駆けしてズルイ
というのが本音だと思うのです。

そもそも、採用スケジュールの後ろ倒しは、
海外に留学する学生が卒業後帰国して
活動しやすくするための仕組みだったはず。

海外留学生の学生の就職活動について言及しないのはおかしいですよね。


さらに気をつけなければならないのは、
これはあくまでも経団連に所属している企業わずか1200社の話。

日本の企業の1％にも満たない割合。

ということは、

この記事に登場する学生というのは1％にも満たない
悲しいかな、偏差値の高い大学生の話ってことでしょうか。

さて、では2017年の採用スケジュールはどうなるか？




ずばり
春休み選考開始、GW内定の復活！！でしょう。


もったいぶっていうほどでもないですね。
昨年に戻るっていうことです、はい。


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就職活動ニュース_経団連の解禁破り続出_2016年採用活動スケジュールの総括

＜就活＞長期化、学業に支障…解禁破り続出、見直し論

来年春卒業の大学生らの採用活動は１０月１日に正式な内定日を迎える。採用を巡る経団連の指針見直しにより、今年から面接や筆記試験などの選考活動解禁が、従来より４カ月遅れの８月１日に繰り下げられたが、企業からは「ライバル社が抜け駆けで採用活動を行い、不公平」などの不満が噴出した。学生からも「就職活動が長期化した」などと困惑の声が目立った。指針見直しは、「学業に専念する時間の確保」が狙いだったが、効果を発揮したとは言い難く、早くも再見直し論が出ている。

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あーあ、やっぱり、ですね。
向日葵の予測が当たりましたね（記事）


それにしても･･･

厳格な就職協定

↓

フライングや青田刈り続出

↓

フライングも青田刈りもみんなでやれば怖くない

↓

協定の形骸化
↓

協定の廃止

1997年の就職協定廃止と全く同じ流れじゃないですか！！

と、ツッコミを入れたくなるのは私だけでしょうか。

ともあれ、2016卒の就職活動は

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例年通りに準備して、例年通りに就職活動した学生は、ちゃんと決まり、

早くから準備させた大学様は例年より就職率が良い

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というのが今年の結果です。

では、2017年卒の就職活動はどうなるか、ずばり予想してみましょう。



（もったいぶって･･･続く）

就職活動－2016就職活動はインターンシップという名の青田刈りで長期化の様相

経団連の紳士協定はどこに行ったんでしょう。

採用告知は3月以降で・・・

選考面接は8月以降・・・・って話だったんですが。

フタを開けてみたら、

就職情報サイトは、インターンシップサイトになって大賑わい。

文科省が推奨しているインターンシップが逆手に取られた形です。

インターンシップに来た学生が、

採用に繋がったかどうかは、本当のところは分かりません。

インターンシップに参加して、入社したいという志望動機になることはありえますから

インターンシップを採用につなげてはいけないという縛りはできないのです。

インターンシップという名の採用選考が一つ増えて

中小やIT系の内定を一つ持って、

紳士協定を守る企業を夏に動くってことになるでしょう。

GW明けには内定が出揃っていた今年を考えると、

むしろ長期化ってことになりそうです。

結局、今までと変わらないです。はい。

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親に知らせる就活ニュース－警察学校で退職者続出－安定しているから、という仕事選びじゃダメな仕事もある

全国で退職者続出 警察学校は壊れてしまったのか

大津いじめ自殺事件などが大きな社会問題となるなか、新人警察官を教育する警察学校でも問題が起きていた。ある警察学校で、異常な数の退職者が出ている──こんな情報が筆者に寄せられたのだ。いったい何が起きているのか。全国の警察に情報開示請求をすると、驚きの実態が浮かび上がってきた。

　警察関係者からの情報は、こんな内容だった。

「ある警察本部の警察学校で、大量の退職者が出ている。入校者約１００人のうち２０人ほどが卒業前に辞めた。教官の暴力が原因の一つだといわれている」

　１００人中２０人、つまり、５人に１人が退職している計算だ。しかも、理由の一つが「教官の暴力」というのだから、穏やかでない。
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退職率20％ですか。

警察学校で、走ったり、武道したり、
犯人を逮捕の練習したり、野次馬の整理を経験したり・・・

大変なんですよね。

でも、私が予想するに

学んで行く中で、イメージとのギャップや、
教員の暴力に苦しむというよりも

「安定しているから」

という理由でこの仕事を目指した子は、
犯罪者に立ち向かえないということに気づくのではないでしょうか。


「おまわりさん、助けて～」

と言っている市民を目の前にして・・・・

え＝＝
オレ、安定しているっていう理由で警察官になっただけで
オレの命を危険にさらして市民守りたくてなったわけじゃないし

っていうわけにいかないってですから。


このニュースを見ながら、そんなことを考えました。

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就職活動ニュース－2012年3月大学卒業生の本当の進路達成率は63％。22％が雇用なし。

http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/120827/cpd1208272107017-n1.htm

今春大学を卒業した人のうち就職した人の割合が、昨年より２・３ポイント上昇し６３・９％だったことが２７日、文部科学省の学校基本調査の速報で分かった。リーマン・ショック後の雇用悪化により下落幅が過去最大を記録した２年前から２年連続の微増。やや改善傾向を示す一方、派遣社員やアルバイトなど安定的な雇用に就いていない人は２割余りの約１２万８千人に上った。

　調査によると、今春の大学卒業者５５万９０３０人のうち、就職したのは３５万７２８５人で、就職者を卒業者で割った就職率は６３・９％だった。

　今回は、就職者のうち契約や派遣など正社員でない非正規雇用の調査も初めて実施したところ、２万１９９０人で３・９％だった。アルバイトやパートなど「一時的な仕事に就いた人」（１万９５９６人、３・５％）と「進学も就職もしていない人」（８万６６３８人、１５・５％）と合わせ、２２・９％が安定的な雇用に就いていなかった。

　進学も就職もしていない人の内訳も初めて調べ、「就職や進学準備」が５万３０５４人（９・４％）、就職や進学準備もしない「ニート」が３万３５８４人（６・０％）だった。
20120829　サンケイ
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文部科学省が調査したことに意義がありますね。

就職率、とか、内定率じゃなくて
進路達成率って言ったほうが誤解がないと思うんですけど。

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親も知りたい就活ニュース-国家公務員採用削減は、民間企業にも影響あり。他人事ではないんですよ。

国家公務員採用、７割以上削減を…岡田副総理 :

うちの子は国家公務員は受けないから
関係ないわ、じゃないんです。

国家公務員が削減されるということは
地方公務員も削減されるということであり・・

国家公務員希望者
→上級地方公務員も併願する

上級地方公務員希望者
→市町村役場職員も併願する

という風に、
上から順々に降りてきて

公務員だけじゃ心配だから
民間企業も併願しておく

となるわけです。


筆記試験が出来る学生が
民間企業に降りてくる

ということになるのです。

アタタ。
今、就活生の一番のネックは、筆記試験なんです（涙）