プレジデント「志望校に落ちた子」の親は「残念臭」を今消せは、大学受験でも、就職活動でもいえます！: 親が知らない子の就職活動

2016年3月 5日 (土)

プレジデント「志望校に落ちた子」の親は「残念臭」を今消せは、大学受験でも、就職活動でもいえます！

に激しく共感です。

キーワードがいちいち、就職活動とも共通します。

第一志望校の合格者は「3人に1人」だけ

就職活動で第一志望の会社に入るなんて
文系では、限りなくゼロに近いでしょう。

高校、大学と、第一志望にはいってきたうちの子が
なんで、企業を３０社も受けなくちゃならないの?!

全部受かったら、企業に迷惑かけるじゃない（日経コラム）

みたいな騒ぎがおこるのです。

心ない言葉で子どもを責めるなツブすな

そうそう、親は就職活動を頑張ってもらいたい、という意味で
ハッパをかけているつもりなんでしょうが、
Dが付く言葉は、禁句です。

「だから、いわんこっちゃない、勉強しろっていったでしょ。」

「どうせ、お前に合う会社なんかないわよ」

「でも、内定もらったとしても、役場も受けるんでしょ」

「だって、お前、むかしっからどんくさかったものね」

今までなら笑い話にできたのに、
就職活動中のこの時期は、傷が深く残ります。。。。

子どもからもらった「ギフト」は何だったか？

これは、親というより、子に気づいて欲しいところです。
自分が、２２歳まで成長する中で、親からどんなギフトをもらっていたのか。

親がどんな思いで働いて、
自分を育ててくれていたのか、
それに気づいたら、就職活動という「教育」は
一つ、役目を果たしたといえると考えます。

いい意味で「寝返る」と幸福がやってくる「小早川秀秋のススメ」

これから、私も使わせてもらおうと思います。「小早川秀秋のススメ」

４月に入り、大学に新入生が入ると必ず、いや、
下手すると教室の半分はこれが占めるんじゃないかな。

「こんな大学に来るはずじゃなかった」

って顔してすわっている学生。

置かれた場所で咲きなさい
とキャリア教育で教えなければならないのは、
私の役目なのか、といつも思います。

でも、教えないと、大学３年生の就職活動の前になって

「本当はこの大学に来るはずじゃなかったから
やりたいことがわからない」

って、なっちゃうのです。

会社に入ってもそうです。
一緒に指導した立場から言わせてもらえば
ようやく、なんとか、かろうじて、入った会社なのに、

なんていつまでも言われた日にゃ・・・。

子は自分の身の丈がわかって降伏した先で戦力になろうとしているのに、
親がまだ、竹やりで戦っているって、つらいってもんです。

そのうち、

どう？公務員試験を受けてみない？
民間企業は新卒だけだけど、
公務員なら、いつだって受けられるから
いつやめてもいいわよ。

なんて言い始めますよ。きっと。

早期離職の問題は、若者の問題だけじゃないと思うんです。

＝＝＝
私も、声を大にしていいたいです

「志望企業に落ちた子の親は、残念臭を今消せ」

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