親の知らない子の就職活動-就活最前線2013-なんだろう、今年は採る気を感じないのです

採用活動における面接は

たとえうちで採用できなかったとしても
いつかお客様になるかも知れない人だから

という気持ちで臨むもの、と私は思っていました。

だから、

面接までにショップに行って来い

とか

商品を買って感想をエントリーシートに書け

なんて採用活動に伴う売上倍増作戦をしていても
100歩　譲って、許そうと思っていました。

それが今年はどうでしょう。

今年はやっけに横柄です。

家電メーカーは
過去最悪の赤字といわれるくらいですから

採用予算も削られて？
入社した新入社員に早々に辞められて？

人事採用担当者もストレスたまってるのでしょうか。

そんなこと聞いて監督署大丈夫？
というような質問をねちねち突っ込んで

「それは想定してないぞ」
という質問に学生の困った顔すればしてやったり。
喜んでいる、という印象です。

採る気がないなら
縁故で若干名なら
面接しないでよ、といいたいくらいです。

面接で苦戦している学生たちを見ていて
今日は、いつもになく、ちょっとブルーな私です。

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