親の知らない就職活動-新卒一括採用の慣例は変わらない
“新卒一括採用”の慣例が崩れる？未就職学生が次年度に大量就職へ
という刺激的なキャッチに誘われて読んでみました。
文では、
未就職者が年度を越えて、継続的に就職活動を行なうことは、
若年労働者が欲しい中小企業にとっては歓迎すべきことだし、
若年層の雇用情勢の好転につながることは間違いない
と書いていますが、
当の年度を越えて（つまり、卒業後も）就職活動しなければならない
未就職の学生たちはそんな呑気な気持ちではないはず。
結局、新卒一括採用をした後の、継続、の話で、
新卒採用の慣例は変わらないでしょ？？
とだまされた気分になるのは私だけでしょうか。
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