親子の就活ニュース_会社選びを飲み屋選び並みに安直にした「ネット就職」の功罪

会社選びを飲み屋選び並みに安直にした「ネット就職」の功罪を考える

の記事に気になるキーワードがたくさん

ある理工系の国立大学で、大学院生を対象にした「模擬面接」に協力しました。およそ20人の大学院生と面談したのですが、「どんな会社を志望しますか？」という質問に対して、多くの学生が「ソニーとかがいいです」と答えるのです。志望先としてソニーを挙げたのは、8割以上。これには驚きました。

＞きっとソニーがどんな技術が最先端で、
＞自分の研究とどう結び付けられるか、語れる大学院生はいないでしょう。
＞しかも「とか」がクサイです。

新卒求人倍率は下がったとはいえ1.28倍。これを「就職氷河期」と言うなら、本当の氷河期世代に首を絞められます。欲を言わなければ就職はできるのです。しかし、現実には10万人があぶれている。

＞もう氷河期という認識をしないほうが良いのでは。
＞コレが、普通、なのです。

　就職サイトに登録すると、学生はさまざまな企業の情報を見比べ、選択します。会社説明会への参加も、その企業のチェックボックスにチェックを入れて返信するだけ。プロフィールを書いたエントリーシートは、一斉送信で多くの企業に送ることができます。

＞時々、テレビで、就職活動中の学生にインタビューして
＞「何社くらい受けましたか？」
＞
＞「えーと、エントリーはもう100社以上・・かな」
＞
＞「100社ですか?!」
＞
＞という小芝居。
＞
＞多く受験してそうな、真面目だけど
＞おとなしそうな学生にマイクを向けておいて
＞「何社受けたか」という質問が愚問
＞
＞愚問の隙を突いて、
＞多く言ったほうがカッコイイと思う学生・・・
＞
＞100社エントリーなんて、ワンクリックの時代。
＞
今どき、「新卒の定義」の論？
古代から存在する学歴差別の論？
そういう問題じゃないと思うんです。

今日は、つぶやきになってしまいました。。。。

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