不況の就活－企業のご都合主義に振り回される学生－4GDテーマ

最近の企業の採用選考では
グループディスカッション　または　グループワーク
昔で言うなれば『集団討議』なる方法で選考をおこなう企業があります。

集団におけるリーダーシップ、協調性を見ることが
できる、といわれる集団討議です。

となれば、話し合うテーマはなんでもいいとは思うのですが・・・
アイディアパクリ系のテーマには、どうしても腑に落ちないのです。

「女性をターゲットにした新商品を提案せよ」

ですって。

確かに、
会社への熱意と、
女性むけの商品が知りたいのはわかりますが

それは、採用選考の場で話し合わせるべきものではないのではありません？

そのアイディアは企業のものになるの？
それでヒット商品がでたら
（出ないとは思いますが）
儲けですねぇ・・商売お上手でんなぁと思ってしまうのは私だけでしょうか。

＝＝＝＝＝＝＝

さて、毎年、新商品を考えさせていた企業さんの
グループディスカッションが終わったようです。

どうだった？グループディスカッション？

「はい、『当社の新事業を考えよ』　がテーマでした」


がーん。。。。。。

お知らせコーナー

あなたの就活そのペースで大丈夫？就活アプリやることカレンダー（無料）

電話、メール、推薦文、お礼状…企業とのやりとり文例、集めました。

ひとりで頑張らなくていい。正解がわかるから安心できる。塾生募集。

ポートフォリオの作り方、教えます。

履歴書・ESが書けない人、集合ー！

アプリ‗親子の就活ギャップ お前の好きなように、と言っていませんか。

あなたの不安を自信に変える完全オンライン就職塾

* フェイスブックの　就職塾向日葵ページ　
気に入ったら、シェアしてくださいね、就活生を応援していきます