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2010年2月28日 (日)

親子の就活-企業選び-受けたくない企業を受けるか

「自分の就きたくない仕事でも、
チャレンジするべきですか」

「自分があまり入る気がしない 
会社の説明会はいかなくてもいいですか」

 

こんな問答が
毎日のように繰り返されています。

脳は知らないことに抵抗するように出来ている

でも書きましたが、

自分の知っていることだけ20100228
自分の好きなことだけ
自分のやりたいことだけ

の”妖怪ダケダケ”の戦いは根気比べです。

この”妖怪ダケダケ”との戦いに、
いいヒントをもらいました。

テレビ朝日「エンゼルバンク」20100225
の「稼ぐタクシードライバー」の話です。

===============

稼ぐタクシードライバーは知らない土地でも運転する

ドライバーの大半は、
自分の詳しい道だけお客さんをのせたがる

待つことを承知で客待ちの列に並びますし、
お客を送り届けたら、自分の得意なエリアまで空車で戻る

稼ぐ運転手は逆です。

知らない土地でも仕事します。

知らない土地でお客に怒られないか
緊張する分早く道を覚える

知らないことを恐れなければ
得意な地域は広がる

知らない土地を走るのは楽しい

==============

スゴイ、目からウロコの感動です。

知らない会社だからこそ、知る。
知らない会社に会うから、楽しい。

どうだ!妖怪ダケダケ!参ったかぁ~

 

 

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2010年2月25日 (木)

親子の就活-一人っ子-成長を感じる時

彼女は一人っ子のせいか、とっ~てもマイペース。

友達に合わせる、というより、
友達を従わせている感じ。

お菓子は大袋でも一人で食べる。
たとえ、目の前に人がいても一人で大袋で食べる。
人に「食べませんか」と勧めることは決してない。

誰かが配ってくれたお菓子は、
おいしい~もう一つちょうだ~い、という感じ。

人にペースを乱されるのが嫌いで、
就職相談の順番を待つのも嫌。

歳とって出来た子のためご両親も、
一人娘の言うことなら、と
「好きなようにしたら」しかいいません。

労働に対する危機感も飢餓感もない
彼女の就職活動も苦労の連続でした。

エントリーシートで落とされれば
もう働くのいやになってきた~と
愚痴をこぼす

面接に呼ばれたら呼ばれたで
なんで企業にこんなこと言われなくちゃいけないの
とへそを曲げる

そんな彼女をなだめすかし、励ましながら
走らせて、何とか内定をもらうことが出来ました。

卒業式を間近に控え、
次の学年の就職指導に入っている教室に
彼女がやってきました。

久しぶりだね、と話をすると
手には未開封の飴の袋を持っています。

「はい、飴あげる。
みんなで食べてください」20100224

 

 

 

 

 

エッ!!!!



今までの振る舞いを知っている
その場にいた学生や職員さんもビックリ。

飴を人にくれることだけでビックリなのに、
未開封の飴の袋をくれたのです。
201002242
自分の事だけでなく、
周りの人のことに気を使えるようになったのです。


就職活動を通して、
学生は大きく成長します。

自分なんてどうせ、と言っていた学生が
出来るところまで頑張ってみます、と
自信を持てるようになったり、

議論をふっかけることしか出来なかった学生が
「御身ご自愛ください」なんて言葉を覚えて
メールできるようになったり、

この成長を目の当たりにする時、
今年も頑張るか、と励まされるのです。

 

 

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2010年2月24日 (水)

親子の就活-データ-未内定者4割2010

未内定者4割も当たり前!厳冬就活戦線で八方塞がり

大学新卒者の採用戦線に明るい兆しが見られない。1月14日に発表された内定率は73・1%(12月1日時点)。つまり、未内定率が26・9%で約12万人が就職浪人やフリーターとなる瀬戸際に立たされている。いまだに就職活動を続けている現4年生(今年3月卒業予定)が山ほどいるわけだ。

しかも、この内定率は大学発表の数字。就職率のアップダウンが新入生獲得に直結するだけに、大学側はともすれば“化粧”(内定率を実態より高く見せる)しがちだといわれている。

ある私立大学理事によれば、「未内定者は中堅の大手校で3割、それ以下だと4割を超えているようだ」というから深刻だ。

いまだに内定がもらえない4年生は、大学の就職部からも見放されつつある。すでに現3年生の就職活動がスタートしており、事務職員が総動員される入試もある。そこで大学側は、就職情報会社や派遣会社など人材系企業に4年生の就職指導をどんどん委託するようになっているのだとか。

「4年生を対象にした個別の就職指導、セミナー開催、職業紹介など、ありとあらゆる支援要請が来ている」(パソナ事業開発部)

もっとも、2010年卒の大卒求人倍率は1・62倍(リクルートワークス研究所調べ)で、仕事がないわけではない。「今残っている求人の多くは、中堅・中小企業で募集1〜2人という案件。これらの企業は宣伝予算がない」(就職情報会社)だけなのだ。つまり、就職先を選り好みせず、自ら探し出す意欲があるのなら、とっくの昔に就職は決まっているはずなのである。

では、なぜそうしないのか。前出のパソナ関係者によれば、呆れたことに「母親の“無理をして就職することはない”という子どもかわいさのひと言が、未内定学生を増やす一因となっている」という。「親を教育してほしい」

そんな依頼が本当に人材系企業に舞い込んでくるというから笑えない話である。

===============================

 

331 就職活動は、3月31日まであきらめないでください。

新卒の方が有利だからと、
留年させたものの、結局翌年も就職活動しなくて困った

という話もありました。

選好みせず、働く気持ちがあるかどうか、を確認するために、

就職が決まらなくても、
実家に戻ってくることは許さん、
正社員として働いてアパート代を何とかしろ

とカツを入れたところ、
初めて就職活動を真剣にはじめた、という子もいました。


お願いです。

今さら、とか言わないでください。

じゃあ、決まったら、何しようか、と
決まった後の楽しみを用意してあげてください。

子が就職活動をはじめよう、と思った日が吉日です。

 

 

 

 

 

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2010年2月22日 (月)

親子の就活-日本語力-添削に見る日本語の乱れ

日本語の乱れは年々深刻化しています。

「たべれる」「みれる」
など「ら」抜き言葉と同じように、
最近では、「い」抜き言葉も目立ちます。


「ダンスを踊ってるなかで、私は・・・」

日本語の間違いです。「い」ぬきです。

 

×踊ってる ではなく
○踊っている です。

もしくは、○踊る でも通じます。

ワードで文章を作っていますから
波線がひかれているのです。

日本語が間違っていますよ、とパソコンが教えてくれているのですが、
それも無視して(おそらく間違っていると思わず)
文章を作っている学生が多いのです。

「ら」抜き、「い」抜きといった
日本語の乱れと戦うのが就職活動指導で大切な添削です。



そんな私は、テレビで
オリンピック中継を見ていても
選手の発言を添削してしまいます・・・
20100221_3

 

五輪のインタビューを機会に、ぜひ親子の会話を。

お願いします。

 

 

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2010年2月19日 (金)

親子の就活-マナー-友達/親戚の家に泊まる時に

東京、大阪など、首都圏での
会社説明会や選考会がピークを迎えています。

地方の学生は、どうしても、
日帰りが難しいため、宿泊を余儀なくされます。

少しでも宿泊費を浮かせようと、
友人、先輩、同級生、家族、親戚の家にお世話になる
ことも増えてきます。


しかし、実は、就職活動の宿泊は、
友情や親戚関係、家族関係にも
ヒビが入ることも少なくありません。

学生は、説明会で疲れた、エントリーシート書かなくちゃ
という思いがありますから、

昔、お客さんとして遊びに行った感覚、
もしくは、自宅にいる時と同じ、親に何でもしてもらう感覚
で過ごしてしまいます。

困ったことに就職活動は長期にわたります。

毎日毎日いて、上げ膳据え膳の「お客さん気分」では、
泊めている方もストレスがたまり・・・

ということになるのです。20100219友人宅に2週間世話になった学生は、
10キロの米を持っていきました。

姉妹の家で2ヶ月就職活動した学生は、
夕食を毎日作りました。

親戚の家から一ヶ月説明会縦走した学生は
自宅では何にも手伝わないのに
毎晩、夕食後の皿洗いとお風呂掃除を担当しました。

 

就職活動というチャンスを利用して
一宿一飯の恩義を教えてあげてください。

ここで円滑な人間関係のコツを学べば
きっと社会にでて楽なはずですから。

 

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2010年2月13日 (土)

就活を想う-天職-てんしょく論

「今、目の前にある仕事を天職だと思いなさい

そう思って続けた仕事が、あなたの天職になります。」

 

私が、前職で、入社式の時に社長に言われた言葉です。

学生が企業選びをしている段階で
天職を探すことが間違っていると私は思うのですが。


てんしょく?
と聞いたとき、何の文字が思い浮かびますか。

「転職」?

「天職」?

「手に職」?

みんな違って、みんな似ています。


本人がどの「てんしょく」の気持ちで
仕事をしているかによって
成長が変わります。

転職を考えるなら次をみつけてから。

今、目の前にある仕事を天職だと思いなさい

続けたものが「手に職」に必ずなります


と私は教えたいのです。

 

 

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2010年2月12日 (金)

親子の就活-採用用語-新卒と既卒

NHK朝の連続ドラマ「ウェルカメ」の勝の新君は、
大学卒業後、2年の世界放浪の後、
大学院に入学しました。

ちょっと古いシチュエーションだな・・
と不満に感じているところです。

確かに昔は、
学生時代の1年や2年はたいしたことない、と
世界放浪や、アルバイター生活が
もてはやされたこともありました。

しかし、最近では、
大学を卒業する3月31日までは「新卒」
大学を卒業した4月1日以降は「既卒」
と明確に区分するようになりました。20100209_2

なぜ、既卒は敬遠されるのでしょう。

実は、就職活動をする、という行為にも
協調性が見えるからです。

周りの流れに沿った行動が出来ない、ということは
会社に入っても周りに合わせないのでは、
と心配するからです。

まだ、決まっていない大学4年生、
卒業まで残り1ヶ月半です。

このまま進路を決めないまま、卒業しないでください。
卒業するまで、がむしゃらに就職活動してください。


そう、「新卒」のうちに・・・・です。

 

 

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2010年2月10日 (水)

親子の就活-データ-No1公務員と民間の両立は可能か

長引く不況で学生の安定志向はついに極まったのか。
学生の就職人気ランキング第1位は大手有名企業ではなく、「公務員」だった。
「公務員」を対象項目に採用したところ、
資生堂、三井住友銀行、JTBなど就職人気ランキングの常連である
大手有名企業を押さえて、公務員が第1位となった。

公務員は1位になったのは
「長く安心して働けそう」で
「家族が安心しそう」なことが評価されたため。

基本的にリストラがなく、安定していて、
定年後に手厚い保護が受けられそうなこと。
さらに転勤が少ないことも学生から好感された。

昨年は圏外だった日本郵政グループが
第5位に入ったのも学生の安定志向を表している。

社会や生活インフラを支え、
景気動向の影響を受けにくい
医薬品、金融、運輸、食品などのランキングが昨年に比べて上昇している
http://news.nifty.com:80/cs/magazine/detail/toyo-20100208-01/1.htm


=====================

民間と公務員は両立できますか

よく学生から聞かれます。

民間企業を受けながらも、
公務員を希望する学生は少なくありません。

公務員を希望するなら、
公務員予備校に行きなさい、と指導するようにしています。

不況で、人気ナンバーワンの「企業」になった公務員
独学でブツブツ勉強して合格できるほど
簡単でありません。

実際に、ある都市の採用試験の二次試験で行われた
6人グループのグループディスカッション
5人が公務員予備校に通い、
一緒にディスカッション対策はばっちりしていた、
なんていう話も聞くくらいです。


公務員がいいわよぉ

というだけでなく、
公務員予備校の費用も、お願いします。

 

 

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2010年2月 5日 (金)

親子の就活-面接-親子の意見はあっていますか

面接練習をしている中で、

Q親は就職についてどういっていますか?

という質問をすると、

Aお前の好きなようにしなさいと言ってくれています。

という学生が多いのですが、面接官はこれは信じません。
親の世代である面接官には、ピーンときます。

これは、親と就職のことを話していない  と。

子を持つ親が、「好きなように」させるはずがないのです。 

その希望を理解していない子は、
内定を出した後に、親が反対してきたり
勤務地をここにしてくれ、と言ってきたり、
あとあと、やっかいになるからです。

私の経験上、目の前に企業が迫って来た時に

「好きなように」という親ははっきりいっていません。

「お母さんは、本当
は地元に戻って欲しいけど
景気も悪いから好きに就活していいよ」

という言葉を子どもに言って、
親は、私の希望は伝えてあるから
大丈夫と思っています。

子どもは、自分に都合のいいところだけ聞いて

「お母さんは本当に好きにしていいよ」

と言っている、と認識しています。
うちの親は理解があるから、うるさいことは言わないから
大丈夫、と思っています。

一つお願いがあります。

春休みのこの時期、
実家に戻った子ともう一度、就職の方向性について話し合ってください。
20100205
話す時には、真ん中に画用紙を置いて、
絵にしながら話すことをオススメします。

親が受けて欲しいと思う会社があったら、
企業名を伝え、その場で、インターネット検索してみて下さい。


ここで、フェーズをあわせておかないと・・・
子どもたちは一気に飛び回り始めてしまいます・・よ。

 

 

 

 

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2010年2月 4日 (木)

親子の大学生活-大学入試-国公大2次試験のプレッシャーが活きるのは

ご存知でしたか?
ここ最近の大学事情が変わりつつあるのを。

不況の影響を受けて、
国公立大学を希望する学生が増えているのですが・・

=============
意外な大学が倍率一位。ゆとり世代は敢えて東大行かぬ
2008年2月08日
文部科学省は、全国の国公立大学2次試験の出願状況を発表したが、少々意外な大学が2年連続で倍率全国1位となった。

 少々受験をかじった者であれば、倍率だけなら東大や京大は大したことはないのはご存知のはず。長らく倍率1位の指定席は東京芸大だったが、今回倍率1位となったのは岐阜大学医学部で、募集人員55人に対し2373人の志願者を集め(後期日程)、倍率は実に43.1倍となった(2月6日現在)。

 岐阜大学が、昨年度より医学部の後期日程の募集人数を増やしたこと、さらにセンター試験での足切りが無いことなどが人気の理由だというが、この驚きの高倍率も、ある高校教師に言わせれば「昨今の典型的な受験傾向」ということになるらしい。

 この教師は、都内屈指の進学校に勤めているが、「この年代の生徒は、長く続いた就職難のイメージから、大学受験の際にすでに就職のことを考えている」と語る。それゆえ優秀な生徒は就職に強い理系に集まり、中でも医学部は大人気で「東大に入る力のある生徒でも、地方の国立大の医学部を目指す者が何人もいる」(同)らしい。

================

どんな入試制度で入学したか、は、
入学後のキャンパスライフにも影響してくる、というのが自論です。

入り口は、出口の就職活動に少なからず影響を与えてきます。

国公立大学を目指し、
センター試験のその日向けて、
コンディションを整え、プレッシャーと戦い、
2次試験の戦略で悶々とした経験のある学生は
18歳でなんらかの「挫折」経験が出来たことになります。

誰のせいでもない、入試のプレッシャーは、4年後に生きてきます。
そう、21歳の就職活動です。

大きな講義室で授業をしていても、
この経験をしている学生とそうでない学生はすぐわかります。

「就職活動でも、大学受験と同じくらい努力をしよう」

という言葉に正しく反応しますから。

まもなく、発表、今年はどんな傾向がでるでしょうか。

 

 

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2010年2月 3日 (水)

親子の就労意識-データ-管理職になりたくない若者

管理職になりたくない若者急増中!
「もし『管理職になれ』なんて言われたら、会社を辞めるでしょうね」

 こう話してくれたのは、部品商社の主任社員Aさん。入社7年目にして直属の上司は4人目になっていましたが、「仕事ぶりがよく見えない」「会社の言いなりに見える」ことで、管理職によくないイメージを抱くようになっていました。

 確かにオフィスの席にあまりいない。会議ばかりしている。部長から呼び出されてヒソヒソ話をしている。一般社員からすれば、不信感が募るのももっともです。そうしたことから、管理職になるより現場で仕事している方が楽しい・・・と思うのでしょう。

 Aさんと同じような印象を管理職に持つ若手社員は少なくありません。求人広告の営業をしているBさんは上司と接点が月に数回の営業同行しかありません。ところが、同行した商談場面で「何となく」的外れな会話を連発します。やりましょう、言ってみましょう・・・と勢いだけで話の内容が薄く感じて仕方ないのです。

 そんなことを繰り返しているうちにBさんは、
「あんな仕事で給料もらうようになりたくない」
と管理職に昇進する話がきたら断ろう、と決めました。

 こう思うのはどうやら2人だけではありません。日本の企業全体で「管理職になりたくない社員」は増えてしまったのです。大変、悩ましい問題です。

 10年程前まで管理職は目指すべき役割でした。
《管理職に早くなり、出世競争に勝つ》
ことが、自分のキャリアを明るくするものを思われていたからです。

 実際に管理職には、「収入面」「役割面」で一般社員より《憧れの条件》が付いていました。ところが、最近は管理職の見える部分での魅力が相対的に低くなっています。

=============

この記事、共感できます。

私の目の前に来る学生も、似たようなことを言います。

かつては憧れであり、みんなが目指した「管理職」
「管理職になりたくない」という言葉を口にする学生は増えています。

「私、アパレルやりたいんです。

アルバイトもしているので、

でも・・

募集要項を見ると「店長候補」ってあるんです。

そういう責任のある仕事はいやなんですよねぇ」

「それじゃあ、今のアルバイトと変わらないじゃん」

「そうなんです、アルバイトでやっていることなら、
できる自信があるんですよ」

確かに、「やりたいこと」と「できること」は違います。

でも、会社に入って30年以上働くのに、
「今できること」にこだわってもらっては、困るのです。


企業は、「成長させてくれる場所」

そう信じて、今日も学生を叱咤激励しています。


 

 

 

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2010年2月 2日 (火)

親子の就活-企業選び-第一志望の企業は決めない

大学受験と、就職活動は違う、
と何度言ってもなかなか通じません。

株式会社H ☆☆
A株式会社 ☆
K株式会社 ☆☆☆
N株式会社 ☆

就職塾向日葵ではこんな風に企業リストに
自分の志望意欲の高さに☆をつけて
ランキングにすることを禁止しています。

「この企業が第一志望なんです」

と言っていた学生は、とても心配です。
それが呪縛になるからです。

大学受験のときは、呪縛によって
一つでも多く単語を暗記しよう、とか
長文問題に取り組む集中力を保とう、とか
一定の効果をあげることが出来ました。

さらに、昨今の大学受験の合格倍率から言っても、

国公立大学でも4~5倍程度。
第一志望を言っていても、合格できる確率は高かったのです。

しかし、就職活動は違います。

このご時勢、卒業間際のこの時期に、
地元の数十人規模の企業からの求人1名に対して、
100人近くの応募があつまってしまい
企業も困って、学内選考を依頼することになったとか。

第一志望の会社に決まった、
という”普通”の子はいないと思ったほうが良いです。


何が言いたいかというと・・・

まだ、応募もしていない状況で、
☆をつけないようにということ。

書類が通り、筆記が通り、一次面接を突破し、
最終面接に残ったカードの中から、
はじめて志望意欲の高さ☆の数を考えるのです。

応募もしていないうちに☆をつけるから

☆☆☆(星みっつ)の企業に
あっさり、書類選考で落ちた、
さっぱり、筆記がダメだった、と

ショックを受けるのです。

要は、

自分で自分の傷口を広げてしまうのです


20100201_2

 

就職活動は子どもたちにとっても、
初めての挫折。

うまく乗り越えさせるためには
いろんなことを禁止していかなければならないのです・・。

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