親子の就活－親子の会話－偏差値がない就職活動の心配

「履歴書は出来た？
　エントリー何社くらいしてる？」

クラスでも 活発で元気なほうの学生に聞きます。

送ってくる視線が強く、
作業への取り組みも早いので
学内行事でも中心的な役割を果たしています

しかし、やや飽きっぽく
完成度を高めるツメが甘いところがあります。


「はい、お前は大丈夫だって、
就職課の人にもみんなに言われるんで
就職活動は大丈夫だと思います」


就職活動は、大学の成績や、
学内のパフォーマンスが、当たるとは限りません。

大学の成績は優秀なのに、
書類で不合格になったり、

この大学の大学院なら、と思っていたのに
聞いたこともない会社の面接で
あっけなく落ちてきたり、

予測は、お天気以上に難しいのです。

ましてこの不景気。

この言葉を聞いて、私は急に心配になってきてしまいました・・・

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親子の就活－データ－人気企業ランキングと親の本音

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就職情報会社ダイヤモンド・ビッグアンドリードは
１２日、２０１０年の大学生就職先人気企業ランキングを発表した。

男子文系で三菱商事が４年連続で１位になる
など「大手安定志向」が目立つ。

ダイヤモンド社は「厳しい雇用情勢を反映し、
各業界のトップ企業に人気が集まった」とみる。

　男子文系はトップ１０に総合商社が４社入った。
男子理系では、メーカー人気が復活。
女子は文系、理系とも、不況に強いとされる食品メーカーが躍進した。

朝日新聞　20100114

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「安定した企業」と親が言っても
イメージするものは様々です。



安定した企業だ、わかるか？

銀行？
いつどうなるかわからん。

運輸？
お前、テレビを見ていないのか。

家電？
お前家電オンチじゃないか。

ホテル？
土日休みじゃなくてもいいのか。

流通小売？
お前に物が売れるのか。

いいか？

あ・ん・て・いした企業だ！
わからんのか？



こんな会話していませんか？


子どもたちは、ますます、混沌として・・・

就職活動の一歩が踏み出せなくなってしまうのです。

就活を想う－親の影響力－挑戦していますか

避難訓練の場で消防署の方から聞いたのが、
有事の際の避難の呼びかけ方です。

一番速やかにグループ全員を逃がすどうしたらいいと思いますか。

自分が残って、避難を呼びかける？
みんなの後ろから、せかすようにする？

実は、
リーダーが先頭に立って
逃げる姿勢を見せることが一番なんだそうです。

そうすることで、メンバーは避難行動に移るんだそうです。


先日お会いした大学生の息子を持つお父様は、
就職サイトを真剣に見ているとおっしゃっていました。

大学1年生の娘を持つお父様で、
娘といっしょに、簿記の勉強を始めたといっていました。

親の背中を見て育つとは、
昔の人はよく言ったもの。

旧日本海軍の連合艦隊司令長官、山本五十六の言葉を思い出します。

「やってみせ、言って聞かせて、させて見せ、
ほめてやらねば、人は動かじ」

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親子の就活－証明写真－ＴＯＥＩＣ900で書類選考に落ちる理由

合同企業説明会会場で、学生の相談にのって欲しいと頼まれました。

1年間の海外留学、
TＯEIC900、
大学の行事でも中心人物になっている様子、

経歴を聞くと申し分ありません。

しかし、本人曰く、
書類が通過しないのだというのです。

履歴書を見せてもらい納得しました。

ＴＯＥＩＣ900で書類審査に落ちる理由は・・・

なんと！

スピード写真でした。

暗い背景に、やや乱れた髪・・・
セルフレームの眼鏡は曲がっています。

うーん。

証明写真は、
書類選考、面接、さらには配属まで
影響してきます。

ただ、貼ってあればよいというものではありません。
まさに、人生を左右する写真です。


ぜひ、写真館で、撮影をさせてあげてください。

親子の就活－会社説明会－東京に行くべきか、行けるか、行きたいか

地方大学が主催した学内合同企業説明会で
学生の立ち話が耳に入りました。

「自分が入りたい会社かどうかわからない会社のために、
交通費かけて、東京まで行く気にならないんだよねー

東京に会社説明会聞きにいく！って
はりきっている子見ると、
あっちーって思っちゃうのは私だけ？」

おっと
女子学生の発言です。

「うん、あなただけ」と私の心の中でつぶやきます。

彼女の友人はあいのてを入れます

「私もわかんなーい
東京まで受けに行って、受からなかったら、まじ、お金もったいなくない？」

おうっと、同意しちゃうんだ、その話に。

輪の中で、聞き役に徹していた身長175センチくらいの
男子学生がついに口を開きます。

たのむぞぉ、男子。

びしっと言ってやって。
そんな考えじゃ甘いよ。

働く意識を持とう。
って大学のキャリア教育で、教わってきたはずだろ。

（私ではない講師だろうけど）

って言ってやって！

（祈るような気持ちで聞き耳を立てます）

「っていうか、俺、東京行く金ねぇし。
就活よりバイトやって、まじ金ためねぇとやべぇし。」


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

近年のおゆとりさまの傾向。。。

楽は好き、損は嫌い、ってニュースで言っていました、はい。

勝手に聞き耳を立てて、
勝手に学生の負を食うバクのようになって
勝手に疲れてしまったのでした。。。。。

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親子の就活―データ－就職ガイダンスの出席率と未進路

ある大学のデータによると、

就職ガイダンスへの出席の頻度と
内定状況との間には高い相関関係があると言われています。

未内定者の７０％以上がが、
就職ガイダンス出席率50％以下、ともいわれ、

大学のキャリアガイダンスに出席していない学生は
未進路になる確率が高い、ということが裏づけられています。

サークルやアルバイト、ゼミや遊びが忙しい大学生・・・

ガイダンスの日程をスケジュール帳に書いて、
単位の取得という見返りもないのに、
出来れば向き合いたくない進路と就職の事を
ちゃんと都合をつけて、参加して聞く、ということは、

自分の将来に対する当事者意識と
危機感があるといってよいでしょう。

実際に現場でキャリアガイダンスをしていても、

「このガイダンスに参加する学生はまだいいんです。
ここに参加していない学生が心配なんです」

と愚痴をこぼされる職員様もしばしば。

お正月、子どもの就職の事を話すチャンスだ！
とわかってはいるけれど、
何から切り出していいか、わからないという方、

「大学では、どんな
就職ガイダンスをやっているんだい？」

「参加しているかい？」

と聞くのはいかがでしょうか？？？

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就活を想う－親子の会話－ＭＪに学ぶ親心の伝え方

マイケルジャクソンのThis is it　の映画の中で、

印象に残ったシーンが二つあります。

一つは、
途中までやってきた歌を止め、細かな音を確認した後、
「もう一度最初からやろう、そのためのリハーサルだ」

というシーン。

何事にも完璧な準備をし、
全力を尽くそうとする彼の姿勢がよく伝わってくるシーンです。



もう一つは、
スタッフに、こういう風にして欲しい、と頼むシーン。

聞こえてくる音に関してナーバスな要望を伝えた後、

と、そっと、付け足します。



ああ、自分の要望や希望の、
こういう伝え方があるのだな、と妙に関心してしまいました。


就職活動、特に進路の話を親子でするとき、
大人の要望は、なかなか子どもに届きません。

就職の話をしようとすると、
不機嫌になってしまったり、部屋にこもってしまったり。
どうしたらいいんでしょう、という悩みを聞きます。

大切なことは、
「あなたの事を嫌いでこんなことを言っているわけではない」

ということを、ちゃんと口に出してあげることなんだな、と。

そして、

「超一流の努力」をしている自分の姿を見せることなんだな、と。

深く感じ入って、HEAL THE WORLD を口ずさみながら
帰路についたのでした。

親子の就活－企業選び－業界を広げるべきか

あけましておめでとうございます。

お正月はお年玉を上げる優位性から、
今後の進路の話をするチャンスです。

「娘には、業界を絞って受けろ、と言うとります」

新聞やテレビもたくさんご覧になって、
論客のお父様は、今年のお子さんの就職活動には、
娘さん以上に気合が入っています。

お父さん、どの業界に絞るか、が難しくないですか？

「そうなんです、Ａ株式会社はあの子にはむいとらんし、
Ｂ株式会社の商品は、あの子は好かんのです。

この業界に絞ったほうがいいぞ、と言っても頑としてきかんのです」

あらあら。
似たもの親子なようで。。。


どうでしょう。
1月いっぱいは、娘さんに、業界全体を見せてみては。

お父さんもご存知の通り、
社長から役員から人事から、
会社の話を聞けるチャンスは、
新卒の就職活動しかありません。

お父さんが思っている以上に、
企業は娘さんを高く評価するかも知れませんし。

1月は、いろんな企業の話を聞かせてみては。

2月になったら、複数の業界に絞るか決めるんだよ、と
上手くたずなを引いたほうが、
娘さんも「お父さんに決められた進路」に反発しないのでは。

 


就職活動は、親の卒業式準備でもあります。