親子の就活－企業選び－親の希望を伝えるタイミング

「そんな有名企業の
業界セミナーばっかり行っててどうするの？」

「地元の銀行とか、信金とか、
地元にもいい企業はたくさんあるのに、
なんでそういう企業を見ないのかしら？」

その気持ち、よくわかります。

でも今の子ども達にその言葉は通じません。

企業は、母集団を集める段階では、
甘い甘い言葉を吐くからです。

人物重視
学歴関係なし
やる気がある人を求めます　　などなど


でも・・・選考が始まると、
それらが学生を集めるための甘い言葉だったと
気づくのです。

人物重視！と言っていた会社に、
書類で落ちるからです。

あれ、おかしい。

と気づくのは、1社落ちたときです。

私にはビビ!っときた会社だったのに。
なぜ私が落ちるのだろう。

身の丈にあっていないのかしら。

私の企業選び、おかしいのかしら。

と思い始めるのです。


1社落ちて、ちょっと元気がなくなっているとき、
地元企業への視野を広げるチャンスです。

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