カテゴリー「11就活-面接」の記事

2022年4月12日 (火)

就活_新ぶらさがり社員?!面接で落としたい人材、採用したくない人材の3つの条件

ある経営者向けに届いたDMメールの文章です。
20110611

 

 

 

 

 

===============

会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。

昇進したくない。

仕事にやりがいを感じない。」

頑張ってやっても無駄。」

一生懸命やらなくたって、給料もらえればそれで良い。」・・・

近年、そんな若手・中堅社員(多くは30歳前後)が増えています。
彼らを「新・ぶらさがり社員」と呼んでいます。

<新・ぶら下がり社員の特徴>
●仕事は70%主義
与えられた仕事はきちんとこなし、一見真面目に見える。
しかし、与えられた仕事以外はせず、ハードルを上げようともしない。

●上を目指さず、転職もしない
昇進(上)を目指すわけでもなく、転職(横)をするわけでもない。
リスクを冒したくないから、現状維持を望む。

●プライベートを過剰に優先する
残業や休日出勤を極端に嫌い、上司に頼まれても断る。
仕事に熱意を注げず、プライベートに打ち込む。

新・ぶら下がり社員が増加すれば、
企業の成長は止まり、管理職がいなくなり、
さらには他の社員にも伝染していくでしょう。

(中略)

若手・中堅社員の「目の色」を変え、やる気にさせる方法を解説します。
経営者・人事担当者の方はぜひ、ご参加ください!

===============
露骨なDMだなぁと思いつつ、

こういう人材に経営者や人事担当者が苦労しているのだと
明確に分かります。

言い換えると、
こういう学生は、面接で落としたい、採用したくない、ということになります。


つまり・・・企業がすきなのは・・・

 (企業が嫌い)→  (企業が好き) 
●仕事は70%主義  → 仕事は120%
●上を目指さしない  → 昇格意欲を持つ
●プライベートを過剰に優先する → 仕事一人前までは我慢

ということかな?

これをふるい考えだ、と拒絶したり攻撃したりするのは、
それはそれで多様性がないというもの。

多様性だ何だという人の方が、
多様性がないことに対してものすごく攻撃する。

自分の命を守ることも大切。
でも
自分の働く場所を守ることも大切。

こういう考えもある、でいい。





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2022年1月31日 (月)

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその4カンニング面接は…

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその1

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその2

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその3

のつづき


オンライン就活では、

直接会うより、いい意味でも悪い意味でも”個人”がよく見えます。

企業が嫌う

「ズル」「ウソ」「手抜き」「ぐうたら」「散漫」

がバレやすい、と言えます。

20220126zoomng4


パソコンやスマートフォンに面接でしゃべる言葉を用意して

それを見ながらしゃべる カンニング面接 をしていたら、言われた。


「○○さん、会話をしませんか」

なんでバレたんだろ。文字読んでるって。

パソコン画面共有してないよな?

目線がアップになるって怖いな。


カンニング面接はバレる

が教訓です。

ほかにも、

おばあちゃんが入ってきちゃって
「ご飯よ」と言うならまだしも
「靴下を丸めて洗濯しちゃったじゃない」と言いに来た…

猫が通過する、だけでなく
パソコンデスクに乗ってしまい、お尻をじっくり見せて去っていき
平謝りするしかなかった…

なんてことも。
Zoom説明会、面接にしっかり備えましょう。

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2022年1月29日 (土)

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその3背景に映った…

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその1

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその2



のつづき


オンライン就活では、

直接会うより、いい意味でも悪い意味でも”個人”がよく見えます。

企業が嫌う

「ズル」「ウソ」「手抜き」「ぐうたら」「散漫」

がバレやすい、と言えます。

20220126zoomng3


ESにはちょっと気どった趣味を書いていたのに
映っていたのはオタの世界…

趣味の詰まった本棚とクローゼットの中まで見えて…

趣味棚は仕方ないとして

クローゼットだけでも閉めたい。

でも…

閉めに行ったら、スーツ上半身しか着ていないのが見えちゃう

カメラオフにしたら、あやしいかな?

あー==気になってダメだぁ。



カメラに映る四隅を確認する

が教訓です。

 



その4へつづく






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2022年1月28日 (金)

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその2スマホ落下…

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその1


のつづき


オンライン就活では、

直接会うより、いい意味でも悪い意味でも”個人”がよく見えます。

企業が嫌う

「ズル」「ウソ」「手抜き」「ぐうたら」「散漫」

がバレやすい、と言えます。

20220126zoomng2


その日はパソコンが調子がよくなくて

スマホで参加。

スマホはどうも画面が小さくてしかも不安定。

いやだなと思っていたら案の定。落下!!!!

片づけていない床が映って…あちゃああ。

しっかり汚部屋を映してくれちゃったよ。マジか。


映らないところも片づける

が教訓です。

 



その3へつづく






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2022年1月26日 (水)

就職活動_オンライン就活_先輩のZoom失敗談に学べその1端っこに映る

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20220126zoomng1

あわててつないだら自分が画面の端にいて…

面接官も困っていて…あらら。

失礼します、と言って直したけど
冷や汗だった。

余裕を持ってサインインして
ビデオ設定を見直す


が教訓です。


その2へつづく






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2021年12月 2日 (木)

就活・履歴書・ES・面接【図解】志望動機のための企業研究の4つのコツ。これならできる企業研究。

企業研究っていったい、何をどう研究するの?と困っているあなたへ。
ズバリ“ながら企業研究”をしよう!


噂の底なし沼にはまることなく、時間をかけずに効率よく、
志望動機をつくるための“ながら企業研究”の4つのコツ

これならできる企業研究の方法を、
イラストと例文でわかりやすく図解します。

 =INDEX========
・そもそも企業研究って?
・コピー&ペーストしながら
・新卒採用ページ以外も見ながら
・企業語を学びながら
・質問を考えながら
・志望動機のための企業研究の4つのコツ

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志望動機のNGワード も見ておこう!

 

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就活_面接前のSNSチェック_人事に見られても大丈夫?やってはいけない3つのこと

就職活動_最終面接前の5つの心得_その1目の前の会社が第一志望であると思うべし。

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2021年10月24日 (日)

就活_履歴書・ES・面接_「長所短所」って何を書いたらいいの?性格別に4つの例文

履歴書・ES・面接で

「長所・短所」ってどう書けばいいの?

と困っている人へ。

 

履歴書やエントリーシートで
ネガティブな「長所・短所」しか思いつかなかったり

面接で「長所・短所を教えてください」と言われて
マイナス思考で後ろ向きな表現しか出来なかったりして困っていませんか。

こう書けばいい、みたいなマニュアルを見ても、
自分に合っているかどうかわからないですよね。

だから、4つの性格ごとに、例文をあげてみました。

 




履歴書・ES・面接で使える 4つのタイプ別に4種類の「長所・短所」をイラストと例文でわかりやすく図解します。

=INDEX========
・あなたはどのタイプ?
・Aタイプさんの長所・短所の例文
・Bタイプさんの長所・短所の例文
・Cタイプさんの長所・短所の例文
・Dタイプさんの長所・短所の例文
・長所はスキル 短所は魅力


=資料ダウンロード========
20211023_0203posi


「長所短所のポジティブ変換」の解説書のダウンロードはこちら






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2021年10月19日 (火)

就活_履歴書・ES・面接_禁句!「コミュニケーション」って書いたり、話したりしていないよね?

まさか…履歴書やエントリーシートで

「私はコミュニケーションを大切にしました。」

なんて書いていませんよね?

まさか…面接で、

「私は、コミュニケーション能力があります」

なんて自己PRしていませんよね?

通らない原因は
その「コミュニケーション」という単語のせいかもしれません…




履歴書・ES・面接で使える 5つの場面、46の例文!
「コミュニケーション」を使わずに言うと?イラストと例文でわかりやすく図解します。

=INDEX========
「コミュニケーション」別の言葉への言い換えのススメ
・アルバイト・インターンシップでの「コミュニケーション」の言い換え
・部活動・クラブ・サークルでの「コミュニケーション」の言い換え
・国際・言語・文化交流での 「コミュニケーション」の言い換え
・医療・リハビリ・臨床・介護での「コミュニケーション」の言い換え
・教育・保育・地域ボランティアでの 「コミュニケーション」の言い換え
・それでも「コミュニケーション」を言いたいなら

=資料ダウンロード========
20211019

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2021年10月15日 (金)

就活_履歴書・ES・面接_動画で図解!「もっと具体的に」で困っている人へ

具体的に書いたのに「もっと具体的に」言われたり
「具体的にはどういうこと?」と何度も質問されたりして困っている人へ

就活・履歴書・ES・面接【図解】具体性の3つのレベル


「具体性」の3つのレベルを、イラストと例文でわかりやすく図解します。

学生時代に力を入れたこと-学びの具体性

・学生時代に力を入れたこと-登場人物の具体性

・学生時代に力を入れたこと-場面・シーンの具体性


私の性格-アルバイトの具体性


趣味・特技-の具体性


・ESや面接で使いたくないNG言葉8種

・具体的に書くための7つのコツ


あなたが書いた文章は、
チンプンカンプンレベル?
何となくわかるけどレベル?
なるほど納得レベル?

書類や面接が通らない時は具体性を見直すのが鉄則です。

2021105446

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2021年9月28日 (火)

就職活動_アナウンサーになりたいと思ったから、挑戦してみたその3

就職活動_アナウンサーになりたいと思ったから、挑戦してみたその1

就職活動_アナウンサーになりたいと思ったから、挑戦してみたその2

(のつづき)=========


いよいよ、本番を迎えました。

15年間も野球に打ち込んできて、
甲子園もいって、大学野球でも神宮にたっている彼ですから
緊張なんてへっちゃらでしょう。

でも、テレビ局の中に、観光でもないのに入るのは初めてです。
(みんなそうですが)

広い会議室みたいが会場に入ると各ブースに分けられています。

自分の前の時間帯の学生が入って面接しているようです。

パーテーションで区切られているだけなので、
十人以上の学生がブースで懸命に発している声が
和音のように、わぅわぅと会場に響き渡って
緊張感を増幅させます。


さあ、ブースに案内されました・・緊張のピークです。


面接官
「では、簡単に自己PRしてもらっていいかな」


学生
「はい!自分は15年間!・・・・・・えー」

面接官(沈黙)

自分は15年間・・・・・っと・・・・・・」

面接官(沈黙)

「すみません!自分は、15年間!・・」


面接官(がみかねて)
「エントリーシートを見ると15年間野球を頑張ってきたんだよね、
じゃあ、15年間の野球でどんな力が身についたと思うか、教えてくれるかな」

学生
「はい!自分は15年間!・・・・えーっと、力?」

面接官(沈黙)

自分は15年間・・・・・っと・・・・・・」

 

==============

面接、どうだった?

「はい、テレビ局で「自分は15年間」を5回連呼してきました」


こうして彼の夢への挑戦は、ようやく終わったのでした。

素晴らしい経験です。
この挑戦、ほめてあげたいです(おわり)


===あわせてよみたい===

就職活動_マスコミテレビ局_採用選考結果から見えたこと

就職活動_不合格NGになった時にやるべき10のこと_その1.減ったら増やす

就職活動-就職留年-第一志望におちて就職留年するのには反対。なぜなら・・・

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