就活_履歴書ES_添削道場_人物重視でも書類で落とす？6つの書き方ポイント

「人物重視」って書いてあるのに
書類で落とすって、ひどいと思うんですけど。

日々の会話をアプリで行うのが普通になった今（イラスト）

企業がいかに言葉に苦慮しているかの表れ、
と考えることはできませんか。

指示が伝わらなければ、仕事でミスをします。
　　　
意思表示ができなければ、誤解が生じ

正確に表せなければ、周囲からもお客様からも信頼されません

魅力を伝えられなければ、商品も売れず、

企画がやりたいと言ったって

企画書が書けなければ、組織を説得できません。

だから、人物重視の最低条件として

ことばを操れる人

つまり

伝わる文章を書ける人

を採用しようとしているのです。

では、
これができていないと書類で落ちる、という
6つの書き方ポイントをお伝えします。

つづきはこちら

6つの書き方ポイント①エントリーシートは拾い読み？

6つの書き方ポイント②あるある語はスルー？

6つの書き方ポイント③自問自答を2回って？

6つの書き方ポイント④ワンシーンに絞る

6つの書き方ポイント⑤失敗の書き方

6つの書き方ポイント⑥入社後リスク語91個　

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