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2022年10月12日 (水)

ボスキャリ_書類選考でどこ見てる?_あっさり書類で落ちたんですけど。

あっさり書類で落ちたんですけど。
書類ってどこ見てるんですか。

という留学生からの質問に、

ボストンキャリアフォーラムの企業ブースで
人事の採用担当として面接官をしていた向日葵さんが
質問にお答えします。

 

初期スクリーニングのレベルによって
担当する人、
人事アシスタントが確認するか、
人事の採用担当が判定するか
配属先の部門長が判断するか、

も異なります。

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どのレベルの人を書類選考合格として、実際に会って面接するかは、
応募数や採用予定人数などを考慮して、決めています。

伝えたいのは

レベル1で落ちたと思う人は、
対象じゃない、って言われただけ
だから、気にしないでね

レベル2で落ちたと思う人は、
入社後やっていけないって教えてもらえた
んだから、気にしないでね

レベル3で落ちたと思う人は、
自分より合致している人がいたんだから、仕方ない
気にしないでね

ということ。

だから、
自分がいいな、と思う会社に書類を出す
だけでなく

自分のことをいいな、と思ってくれそうな会社に書類を出す
という戦略が大事。

二刀流で攻めるのです。

コンサルも受ける、外資も受ける、いいよ、頑張ろう。
でも、もう3社受けるならどこにする?

大学受験の時だって本命じゃないけど、
滑り止めって受けたでしょ。

そんな感じで視野を広げて、受ける業界、職種を変えて見てください。
受ける業界、職種を変えることは、負けることじゃない。
むしろ勝ちの近道です。


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