就職活動_面接_面接は3億円の買い物だって思ったら、一次面接で落ちる理由がわかるかも。

一次面接で落ちる人の特徴（リンク切れ…だ）

1】嘘をついていないかを見極める
面接という重大かつ短時間な場面でさえ精度の高い嘘が付けないのは、その人が不正直なだけでなく、機転が利かないか軽率な人

【2】質問の内容や意図を理解し、きちんと回答しているかを見る
質問の裏にある面接官が真に知りたい情報を察し、面接官に分かりやすく説明できぬ人は使えない人材の可能性大

【3】緊張場面や、予想外の状況に対する振る舞いをみる
狼狽したりパニックになったりする人は使えない人材。逆に落ち着いて行動できる人は鉄火場につよい人材として期待できる

「面接しているうちに『あ、この人うちに居つかない！』って、ピーンって来る」という。

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「この人うちに居つかない！」が重要なポイント。

新卒採用には膨大な予算がかかっています。
入ったばかりの新入社員に3年以内にやめられたら
採用、受け入れにかかる費用、

合計300万円／1人

企業は損失することになります。

まして、定年まで働いた時の生涯賃金は約3億円。
企業の面接官は、「3億円の買い物」をしているのです。

3億の買い物といったら、誰だって慎重になりますよね。

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