親子のキャリア教育_就活に成功する子が持つ2つの「感」

就職活動でしっかり着実に行動できる子は
実は、成績が優秀な子でも、リーダーでもありません。

普段、恥をかくことを慣れていない子のほうが
大手ばかり受けて玉砕して動かなくなる
パターンが少なくありません。

今までの自信から吹雪の雪山に
防具もそこそこに登ってしまう・・

とたとえたらよいでしょうか。
そういう意味で、

就活に成功する子は、
「飢餓感」と「危機感」を持っています。

どちらが欠けてもダメです。
二つがあってこそ、相互作用します。

飢餓感と危機感を持っている子は
自分の装備をちゃんとつけます（自己分析）
雪山のルートをちゃんと確認します（企業研究）
一喜一憂せず、天候を見極め長期戦でも耐えられるようにします。


大学にいる時くらい、自由に、とか
もう大学生なんだから親の言うことなんて、とか

言わないでくださいね。

「大学は○○を得るために通っている」

という大学で何をすべきか、何を親が期待しているか

と伝えてください。


「お母さんは（お父さんは）大学で○○してもらいたい」
「お母さんは（お父さんは）こういう意識で働いている」

という会話が、飢餓感と危機感をつくります。

少しずつ、水が土にしみこむように、でよいのです。

え？「とりあえず単位落とすなっ」て言っちゃった？
あちゃあ。困りました。

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