就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_4同一視

キャリアコンサルティングの試験対策の時の覚え書きより
#心理学　#フロイト　#防衛機制　#同一視
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就活心理学_就職活動で働く防衛機制_1抑圧

就活心理学_就職活動で働く防衛機制_2合理化

就活心理学_就職活動で働く防衛機制_3昇華

の続き

就職活動では、たとえば

4.同一視
自分にとって重要な他社と自己を同じものとみなすこと
憧れの人物と同じような行動を取ること

「私はこれでキャビンアテンダントになりました」
という本を読んで、

その人が着ていたという
白いスーツやら、ピンクのワンピースやら
夜会巻きの髪型にして勝負することです。

合格した人が持っていた内面（TOEIC、海外経験）には目を向けず
外面的な服装や髪型のみ、同一視することが特徴的です。



就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_5反動形成　へ続く



（日本マンパワー,キャリアカウンセラー養成講座　テキスト2より一部引用）

＝＝＝あわせてよみたい＝＝＝＝

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