就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_7退行

キャリアコンサルティングの試験対策の時の覚え書きより
#心理学　#フロイト　#防衛機制　#退行
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就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_1抑圧

就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_2合理化

就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_3昇華

就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_4同一視

就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_5反動形成

就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_6ひきこもり、逃避

の続き

7.退行

以前の発達段階に戻ること

たとえば母親にもっと構ってもらうために
赤ん坊のように振舞ったりする小学生などがあげられます。

就職活動では、
大学生になってすっかり自分で決めて
好き勝手に行動しているのに
就職活動の段階になって、急に

・パソコンが壊れたけどどこに頼んでいいかわからない
・企業に面接時間変更の電話ができない
・スーツをどれを買っていいか決められない

言いだします。

これは、不安の表れです。
「何よ、いい年して」と
突き放さず、サポートしてあげてください。

情報収集したり、
企業への話し方のシナリオを考えたり、ロールプレイをしたり、
就職活動のスーツを一緒に研究して、買い物に行ったり
してあげてください。
赤ちゃん返りがそうであったように
一時的に、安心・安全を感じれば、動き出すことが出来ます。

就活心理学_就職活動で働く9つの防衛機制_8置き換え　へ続く

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