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プランター菜園の間引きの作業は、就職活動と新入社員研修に似ているかも_その1

の続き。

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さて、間引きの結果、残った精鋭たち・・・

彼らをどう育てるか、これが、収穫に大きくかかわります。


大切なことは、

君は選ばれたんだよ

と教えてあげること（たぶん）

土をかけなおして、

双葉をしっかり支えてやることで、

期待しているよーと伝えます。



この方法が正しいのかどうかわかりませんが
次の日、安心して（？）、すっくと伸びています（ひいき目）


発芽した双葉のやる気スイッチは、
きっとこのへんにあると思うのですっ（たぶん。持論。独論。）


大卒で入社した新入社員の3割が3年以内に離職してしまう
対策が求められている、とニュースでやっていました。


新入社員には「選ばれたんだよー」と伝えてあげること
が重要なんじゃないかな、とふと気づきました。

新入社員のやる気スイッチの場所が、
ここ！ってわかったら、社員の方も苦労しなんですけど


（　つづく　）

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