キャリア教育_インターンシップの6つの誤解_その6「こんな会社」やめときなって社員さんの言葉を信じる: 本当にあった就職活動の話

2016年7月22日 (金)

キャリア教育_インターンシップの6つの誤解_その6「こんな会社」やめときなって社員さんの言葉を信じる

キャリア教育_インターンシップの6つの誤解_その6＝＝＝

「こんな会社」やめときなって社員さんの言葉を信じる

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インターンシップから帰ってきた学生が言います。

「こんな会社やめときな

って社員さんに言われたんです」

そう。
その人さ、バリバリ仕事していた？
その人、身なりをこぎれいにしていた？
その人、社内の人としゃべっていた？
その人、社外からたくさん電話かかってきていた？

ね、難しいよね。

就職活動－面接/内定－ブラック企業の噂2考え方

でも書きましたが、

会社という組織は、群集の約10％の能力の高い人で運営されています。

そして、

群集の30％は、常に、不平、不安、批判、を言う人です。

残りの6割は、その他大勢ですね。

学生がインターンシップ先で、意外と当たるのが
30％の不平不満批判さんです。

最近では、大きな企業は、不平さんに当たらないように、
インターンシッププログラムをしっかり組んで
人事や総務がしっかりサポートするものなんですが、

それでも、社員食堂や喫煙コーナーなんかで
耳打ちされてきちゃうんです。

「こんな会社」いうなら、
そんな会社、辞めればいいのにね。

そんなあなたに給料払ってくれる会社は
なんていい会社なんでしょう！

なんて、学生はいえないよね。

じゃあ・・・

10％の優秀マンを探そう！

全人的に優秀な人を探そうと
ルックスや伸長から性格まで吟味すると
パーフェクトな人はいないからね。

この人の、この電話応対はスゴイな、とか。
そんなことまで考えて仕事するのは気づかいすごいな、とか。

どんな職場でも、腐っていない人は必ず居る。
それを探すのがインターンシップだよ。