就職活動－ひまわりさんのツイッター相談室－既往症を言うべきか言わざるべきか？その判断基準は？

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お世話になっております。あまり表では公にできないのですが、既往歴があります。今はアルバイトや生活の中で問題はありませんが、やはりここは聞かれたら答えるべきですよね？
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A.質問にお答えします。

言うか言わないかの判断は、
健康診断で明らかになるかどうか、です。

例えば、

「健康状態はどうですか」と聞かれて

小さい頃は
本当によく喘息の発作を起こしていて
発作が起きると夜は眠れなくて、
入院も何回もしたことがあるんですけど、
今は全然発作も起きません。

といわれたら、
企業は

「今、大丈夫なら、いちいち言わなくていいよ。」

と思ってしまいます。

なぜなら

喘息の話を聞かされて、不合格にして
健康状態により採用時の差別を受けた！！

因縁つけられたらそれこそ厄介ですから。

と考えるのが人事だと、私は思います。

 

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