就職活動-面接-手ごたえがあると落ちるっていうジンクスが・・

「手ごたえがあると落ちるんですけど」

これはありうる。

書類選考や筆記試験は、客観的に判断されるのに比べると
面接は、面接官の「主観」により判断される割合は高い。

大企業の場合は、面接官研修などで、一定の基準で
統一しようと試みるけど、それでも難しい。

そのくらい、ただでさえ、主観が左右する面接。

学生は、よっしゃ、上手にしゃべれたぞ！と思っても

マニュアルどおりみたいでつまらない、と思う面接官がいるわけで
ここに、学生と面接官の間にギャップが生まれるのです。

面接官の表情を良く見てください。
何を聞きたいと思っていますか？
何を疑っていますか？

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