就職活動－面接/内定－ブラック企業の噂2考え方

就職活動－面接/内定－ブラック企業の噂1
の続き
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会社とはなんぞや？
前職の副社長とこんな論を交わしたことがあります。

会社とは人の集まりに過ぎません。
人の集まりであるということは、全員同じではないということなのです。


会社という組織は、
群集の約10％の能力の高い人で運営されています。

群集の30％は、
常に、不平、不安、批判、を言う人です。

その30％のうち、外部に発信することで、
自らを正当化する人が、1.3％存在するといわれています。


だから、というか、したがって、というか


歴史が長く、東証一部上場会社でも、
2チャンのスレッドがない企業はありません。

反対に
歴史が短く、成長を遂げた企業は、
ブラックの名称がつきます。


従業員が多ければ多いほど、
1.3％の不平不満を言う人数が増えます。

逆に、どんな組織にも、
10％の能力の高い人はいる、ということです。


世の中の会社には、全て、「繁忙期」があります。

銀行は、毎月末
病院は、毎月初め
運輸・旅行は、大型連休前・中
公務員は年度末
採用担当者並びに私は、今、というふうに。

世の中の会社員で、
自分は高いお給料をもらっている、
と認識している人がいないのは、
忙しい時期があるから、かもしれません。

忙しくても、暇でも、
目標を見失わず、達成感をもって、
プライベートを削っていることも忘れるくらい
仕事に没頭できるのが10％なのです。

問題は、あなたが、
1.3％の人間になるか、10％の人間になるか、です。

続く

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