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2016年6月26日 (日)

親子の就職活動_就活は啐啄同時。啐啄(そったく)とは・・・

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啄同時(そったくどうじ) 
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ニワトリの雛が卵から出る時、
殻の中の雛が、内側から卵の殻をつつきます。
この音を聞いた親鳥が、外側から、卵の殻をつついて破ります。
この
子が殻の内側から叩く音を「啐そつ)」といい
親が殻を外側から割ってやる音を「啄」といい、
そのタイミングが合うことを「啐啄同時」というんだそうです。



どんなに外からコツコツしても、
中で育っていなかったら、生きていけません。

中からコツコツ叩いているのに、
ウチの子はまだ早いと、
殻のひびをふさいでしまったら外に出られません。

早すぎても、遅すぎてもだめ
でも、必ず、雛が自立する瞬間がある、と言うこと。
禅宗の考え方で、
師弟の関係や、上司と部下の関係、親子の関係にも
共通するものがあるといわれています。

まさに就活、自立の話にも共通します。


卵の中で、しっかり育ち
外に出たいよーという気持ちをどうつくるか・・・

私は、音がするまでじっと待っていてはいけない気がします。

妊婦さんが、胎児に話しかけるように、
殻の中に居るひよこに根気強く話しかける・・・


社会って楽しいよ。

未来って明るいよ。

殻の中より広い世界が君を待っているよ。

ほら。

殻を、自分の力で割るんだよ。

最初の一歩を踏み出せば、周りがみんな手伝ってくれるから大丈夫。

勇気を出して、でておいで。

大丈夫、怖くない。

君なら出来るはずだから。



どう声がけしたら、雛はわくわくして、
殻の中の時間を過ごせるかしら。

こんなことを考えながら、
大学で、キャリア教育の打ち合わせをして帰路についたのでした。

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親子の就職活動_就活中の子への声がけその1_子が「また落ちた」と言って落ち込んでいます・・・

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2016年6月25日 (土)

親子の就職活動_見守るって、難しい。

さて、グリーンカーテンたちの
つるがのびてきて、もう少しで、ネットに届きそうです。

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風にゆれながら、ふらふらしているのを見ていると、
つるを巻きつけるところを探しているのかな、
とついつい、心配になってしまい、

つるをグインとひっぱって、
ネットにからめてあげたくなってしまいました。

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よしよし、これで、ひと安心。
と思いきや、午後には、さっきつかませてあげたネットを
手放しているではありませんか!

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そうかい。いやなのかい。
自分の力でちゃんとつかみたいんだね。
じゃあ、見ているだけにするよ。

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手を貸したい、でも、貸したらためにならない。
でも放っておいたら、できないまま。
どこまで手を貸そうか。

就活生とも、毎日、そんなジレンマです。

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2016年6月19日 (日)

親子の就職活動_自分のこと棚にあげていいから、親だったら親らしいこと言えよ!

今日、最終回を迎えるドラマ「ゆとりですがなにか」。

先週は、
きらきらネームの「まりぶ」がようやく親と向き合いました。


「自分のことを棚に上げて、お前を叱る資格がない」

と腰が引けている親に向かっていうのです。

「じゃあ、誰がやるんだよ。
いねぇだろ、あんたしか。
レンタルだったらチェンジだよ、とっくに。
チェンジできねぇから、ムカつくんだよ! 
あんたしかいねぇから。
親だったら親らしいこと言えよ!」

と涙ながらに殴りかかって、こちらも号泣==。

親に叱って欲しかったんだね~まりぶ。
まりぶを突き動かしたのは、「ゆとり」の手紙かな。

「子どもは親を選べないし、
名前も選べない。
だから子どもは、
名前を付けてくれた親を信じて、
付いていくしかないんですよね。

ゆとり世代もそう。
作って名前を付けたのは大人なんだから、
ちゃんと面倒を見るべき」

ゆとり世代と接している私にも言われているようです。
見捨てちゃだめだって。

もう最終回ですか。
毎回、毎回、本当に毎回、考えるセリフがたくさんありました。

自分が痛いセリフもあれば、
若い世代はこんなこと考えていたんだ、と思うセリフもあれば
親の世代の気持ちにしんみりもしました。

脚本家ってすごいですね~。

優秀な脚本家は、
市場マーケティングが出来るんです。

搭乗人物を緻密に分析して、
ストーリーを編み上げて・・・
衝撃作をつくることは、むしろ簡単で、
社会を映す鏡になって見せられることの方が難しいように思います。

さて、今日の最終回、楽しみです。
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===あわせてよみたい===

親子の就職活動_おそろしゅうて、一人一人と向き合えんばい 

親子の就職活動_大人はこどもの前でカッコつけなきゃならんでしょう

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2016年6月18日 (土)

親子の就職活動_大人はこどもの前でカッコつけなきゃならんでしょう

「出版不況やらなんやら
先生が現役の頃とはまるで違います

どんどん どんどん変わっていって
どうすりゃいいのか分からんことだらけです

でもあの頃になんか戻れないし今ここで
私ら生きていかなきゃならんでしょう

私にも中学生の娘がいます
生意気でどうしようもない娘ですが

私ら大人は子供の前でカッコつけなきゃならんでしょう
我々漫画屋は夢を売っているんですから!」

======ドラマ「重版出来!」より

おお!
感動です!
大人はカッコつけにゃ、ならんのです!!


お父さん、お母さん、
お子さんに楽しかった仕事の話をしてあげてください!
仕事でみつけた小さな喜び、楽しみ、
そんなことを話す親の表情を、
お子さんは見ています。

今でこそ、親の職業を採用面接で聞くことは禁止されていますが、
働くということをどう伝えているか、は、にじみでるものです。

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2016年6月12日 (日)

親子の就職活動_おそろしゅうて、一人一人と向き合えんばい

「若者ば見ると無条件に負けたぁ
こりゃかなわん、と思うば。

あんたたちは別に勝ったつもりはなかろーもん、
ばってん、こっちは勝手に劣等感ば感じとっと。

あんたたちはなぁも知らん。
知らんことを怖かぁとも思うとらん。

怖かぁ。脅威ばい。

年寄りは、「ゆとり世代」と呼んで
じっぱひとからげにせんば
おそろしゅうて、一人一人と向き合えんばい」

ドラマ『ゆとりですがなにか」より。=====

「イメージする自分と、
おとろえゆく自分とのギャップに落ち込む日々なわけよ」

と娘に表現された父親が、娘の元彼にいうセリフです。
これが「ゆとり」をとりあげたこのドラマの本質でしょう。

何もしらないことは強いのだがら頑張れ

と言っているようにも感じますし、

勝ち負けとか劣等感にこだわっていることが人間を弱くする


とも言っているように感じます。

この回のテーマである「恥」をまっすぐに受け入れ
誰より素直に、自分をさらけ出していたのは、
このお父さんでした。

親のような、教師のような、深い言葉です。

親ってこんな気持ちになるんですかね。
自分の親もこんな気持ちになったんですかね。
何か、しみじみと考えてしまいました。
20160611
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2016年6月11日 (土)

プランター菜園の間引きの作業は、就職活動と新入社員研修に似ているかも_その4

20160604
双葉が小さく見えるほど、本葉がたくましく見えます。

そこへ!

遅ればせながら?
今さら?
ようやく?

芽を出した双葉が登場しました。

20160604_2
コラ!

とさっさと間引くかと思いきや、
邪魔にならないところに出ているし、
ちょっとひよっこだけど可愛いような気がするし、

ま、いっか、となりました。

20160604_3

これを、就職活動に例えるならば、

すくすく育っているのは、
6月1日にさっさと内定をもらって、ぬくぬくしている学生たち。

じゃあ、今内定持っていない学生は、
もう人生終わったか、というと、そんなことは決してありません。

今から芽を出す、双葉は、
間引き選考をちゃっかり、楽々、難なくクリア。
意外とダークホースかも知れません。

もう人生終わった・・・?
いまさら、もう遅い・・・?

そんな風に、思い込んでいませんか。
就職活動を継続したり、
一歩を踏み出したりすることを躊躇している子が居るなら、

ご相談ください。

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2016年6月 5日 (日)

プランター菜園の間引きの作業は、就職活動と新入社員研修に似ているかも_その3

プランター菜園の間引きの作業は、就職活動と新入社員研修に似ているかも_その1

プランター菜園の間引きの作業は、就職活動と新入社員研修に似ているかも_その2

の続き===========

さて、問題は、間引きという選考よって
間引かれた子たち・・・

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かれらも、しっかり間引き菜としていただきます。

こんな小さな菜でも、
味は大きくなった菜を充分に感じさせてくれます。

これが、適材適所だなあ、としみじみしてしまいます。

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( つづく )




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2016年6月 4日 (土)

プランター菜園の間引きの作業は、就職活動と新入社員研修に似ているかも_その2

の続き。

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さて、間引きの結果、残った精鋭たち・・・

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彼らをどう育てるか、これが、収穫に大きくかかわります。


大切なことは、

君は選ばれたんだよ

と教えてあげること(たぶん)


201605286
土をかけなおして、
双葉をしっかり支えてやることで、

期待しているよーと伝えます。



この方法が正しいのかどうかわかりませんが
次の日、安心して(?)、
すっくと伸びています。


発芽した双葉のやる気スイッチは、
きっとこのへんにあると思うのですっ(たぶん。持論。独論。)

201605285


大卒で入社した新入社員の3割が3年以内に離職してしまう
対策が求められている、とニュースでやっていました。


新入社員には「選ばれたんだよー」と伝えてあげること
が重要なんじゃないかな、とふと気づきました。

新入社員のやる気スイッチの場所が、
ここ!ってわかったら、社員の方も苦労しなんですけど


( つづく )

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