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2016年8月 1日 (月)

就職活動_内々定_知っている?学生事由で内定取り消しになる5つの理由_4.心身の状態が著しく変化する

就職活動_内々定_知っている?学生事由で内定取り消しになる5つの理由_===


          心身の状態が著しく(いちじるしく)変化する


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内々定の条件は、

今のあなたの心身の状態で採用します
ということ。
逆に言うと、

今のあなたの心身の状態が大きく変わったら
採用を取りけすことがあります。

と言うことです。


え?
デブになったらだめってこと?
いえいえ。
数キロ太ることは、「著しく変化する」には入らないです。


具体的に、わかりやすくするために、最悪の事例を挙げると、


・交通事故に遭い、車椅子の生活になった
・スキーで転倒した後遺症で、長時間の立ち仕事ができなくなった
・内臓疾患を発症し、8時間の労働が難しくなった
・メンタルを壊し、毎日の通勤ができなくなった


などです。

企業によっては
配慮をしてくれるところもあるかと思いますが、

先に挙げたような心身の著しい変化により

「営業は出来なくなったので、事務職に配属してください」
「病院に行かなければならないので、毎週1日休みをください」

というわけにはいかない、と思っていたほうがいいです。


入社するまで、

・事故
・怪我
のリスクのあることはしないこと。

卒業前のスキー旅行?

・・・本音では行って欲しくないです。
あああっと・・・

これは女性のみですが・・・

いや・・・
男性にも関係あることか。


妊娠は「著しい変化」にあたります。


出産するので、入社を遅らせて欲しい、とか
出産したので、入社早々育児休暇をとらせて欲しいとか


ムリですから(きっぱり)


「ちゃんと」してくださいね。



ありえないから

===あわせてよみたい===
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