キャリア教育_インターンシップの6つの誤解_その6「こんな会社」やめときなって社員さんの言葉を信じる
キャリア教育_インターンシップの6つの誤解_その6＝＝＝
「こんな会社」やめときなって社員さんの言葉を信じる
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インターンシップから帰ってきた学生が言います。
「こんな会社やめときな
って社員さんに言われたんです」
そう。
その人さ、バリバリ仕事していた？
その人、身なりをこぎれいにしていた？
その人、社内の人としゃべっていた？
その人、社外からたくさん電話かかってきていた？
ね、難しいよね。
でも書きましたが、
会社という組織は、群集の約10％の能力の高い人で運営されています。
そして、
群集の30％は、常に、不平、不安、批判、を言う人です。
残りの6割は、その他大勢ですね。
学生がインターンシップ先で、意外と当たるのが
30％の不平不満批判さんです。
最近では、大きな企業は、不平さんに当たらないように、
インターンシッププログラムをしっかり組んで
人事や総務がしっかりサポートするものなんですが、
それでも、社員食堂や喫煙コーナーなんかで
耳打ちされてきちゃうんです。
「こんな会社」いうなら、
そんな会社、辞めればいいのにね。
そんなあなたに給料払ってくれる会社は
なんていい会社なんでしょう！
なんて、学生はいえないよね。
じゃあ・・・
10％の優秀マンを探そう！
全人的に優秀な人を探そうと
ルックスや伸長から性格まで吟味すると
パーフェクトな人はいないからね。
この人の、この電話応対はスゴイな、とか。
そんなことまで考えて仕事するのは気づかいすごいな、とか。
どんな職場でも、腐っていない人は必ず居る。
それを探すのがインターンシップだよ。
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