○留学生の就活-面接

2010年4月 5日 (月)

留学生の就活-帰国して直面する現実-7面接とプレゼンテーションの違い

留学生の就活-帰国して直面する現実-1合同企業説明会
留学生の就活-帰国して直面する現実-2ポートフォリオ
留学生の就活-帰国して直面する現実-3レジュメじゃなくて履歴書
留学生の就活-帰国して直面する現実-4英語が活かせる仕事って
留学生の就活-帰国して直面する現実-5雑誌編集だけど3年契約
留学生の就活-帰国して直面する現実-6留学経験を活かせる会社って

の続き

就職塾向日葵の塾生として
ひまわりさんと毎日のようにする電話や
スカイプでの面接練習は、・・正直・・厳しいです。

アメリカで
ディスカッションやプレゼンテーションは
鍛えてきたつもりなのに、20100402_3


面接は話せない!!


一方的に話すプレゼンテーションと
双方向で話す面接って別物だって痛感。

でも、
ひまわりさんと面接で練習したとおり
本番で聞かれるんです。不思議なくらい。

しかも、本番の面接官は
ひまわりさんほど怖くないから楽です。


留学生の自分を認め、幅広く可能性を広げ、
毎日面接練習をしていた頃、

サービス業 人事総務(採用担当)として

内定をいただくことが出来ました。

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2010年4月 4日 (日)

留学生の就活-帰国して直面する現実-6留学経験を活かせる会社って

留学生の就活-帰国して直面する現実-1合同企業説明会
留学生の就活-帰国して直面する現実-2ポートフォリオ
留学生の就活-帰国して直面する現実-3レジュメじゃなくて履歴書
留学生の就活-帰国して直面する現実-4英語が活かせる仕事って
留学生の就活-帰国して直面する現実-5雑誌編集だけど3年契約

の続き

気を取り直して、
正社員を目指す就職活動になりました。

アートを活かせる、と思って応募した大手広告代理店は、
膨大なエントリーシートを書かせておいて、
合格なのか不合格なのか返事もありません。

その一方で、
地元のメーカーや流通小売も回ってみると

「へぇ、留学していたんだ、スゴイね」

と言ってくれます。



これが、ひまわりさんが言っていた

あなたの魅力と可能性を
どこが見出してくれるかわからない


ということなのかも知れない、と思うようになりました。

留学経験を活かせる会社かどうかって、
会ってみないとわからないのかも知れません。
20100402_2 就活手帳ダイジェスト

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2009年11月23日 (月)

ボストンキャリアフォーラム-面接-NG質問

Q何か質問ありますか?

企業の担当者は、
学生の満足度をあげるために、
最後に質問のチャンスをくれます。


・あの、初任給はいくらですか
→募集要項を読んでから聞こうね。

・あの、御社の強みを弱みは何ですか
→さっきの学生も、その前も学生も聞いてうんざり。
 弱みなんて、学生に正直に言わないし。いえないし。

・あの、この仕事をしていて、嬉しかったこと、辛かったことは何ですか
→ホームページ見ていないの?
 この質問に答えるのが大変だから先輩のインタビューに書いておいたんだけど。

・あの、○○県の家賃の相場はいくらですか
→家より職をさがそうか

・あの、サービス残業はありますか
→あっても大人はいえないんだ、わかるかな。

・あの、有給は好きなときにとれますか。
→あの、まず、働きませんか。



こんな質問で、うんざりしている面接官・・20091122
(もちろん→の部分は呑み込んでいますが)

まともな質問をしてくれると、
それだけで好印象を持ちたくなるものです。

さあ、あなたは、どんな質問をして、
他の学生と差別化しますか。

就活手帳ダイジェスト

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2009年11月 1日 (日)

ボストンキャリアフォーラム-面接-なぜ留学したのか、の理由

Qなぜ留学したのですか

Aはい、昔から英語が好きで、英会話にも通っていました。
最初は日本の大学に行こうと思っていたんですけど、
第一志望の大学が不合格で、どうしよう、浪人するか迷っていた時に、
留学しませんかというDMが届いて、英語が話せたらかっこいいな、と思って・・。

高校の担任の先生や、英語の先生にも相談して、
TOEFLの勉強をして、ESLにも通って・・・


はい、STOP!!ちょっとまって!!

それは、留学したきっかけと経緯ですよね。

面接官としての私が聞いているのは、留学した目的、です。

大学受験に失敗して初めて意識した留学だけど、
どうなりたいと思って留学したのか、を教えてくださいな。

英語のレジュメのobjective と同じ要領で、
留学したobjective が知りたいのです。

あなたの留学の目標を聞くと
会社に入ったときにも、どんな目標を持つか、想像できるからです。

と説明して、ようやくなぜ留学したのかを聞かせてもらうことが出来ました。
ちょっと時間を食ってしまいました。。。

---------------

さて、お次の方。

初めまして。

QずいぶんGPAが良いですね、なぜ留学しようと思われたのですか?

Aはい、幼い頃から、英語がすきで・・・高校の時に・・

---------------

私の質問の仕方が悪いのは、百も承知。
でも、こういう曖昧な聞き方のほうが、良く分かるんです。

なぜ・・・留学したか・・・が。


人事って、学生のみなさんが考えるより、
意地悪な生き物かも知れません・・・よ。


↓インターネットで学べる日本の就職活動↓

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2009年10月30日 (金)

ボストンキャリアフォーラム-面接-自己PRは?

Q自己PRをして下さい

A私は留学で、英語力とコミュニケーション能力を身につけました・・・



まただぁ・・・誰が教えているのでしょうか。

ブースにくる学生、くる学生、
みんな英語力とコミュニケーション能力。

この会場でごったがえしている学生は、
基本的に、英語力とコミュニケーション能力があるはず。

そうでなければ、わざわざ日本から採用に来ません。



今・・・
知りたいのは能力・・・英語力はTOEICで証明してください。

過去・・・
知りたいのは経験・・・
高校の時に頑張った部活動の話をしてもいいのです。
昔はまった趣味を語ってもいいのです。

これが、会場にいる「英語力をコミュニケーション能力を身につけた学生」
との差別化になるはずです。

面接官が知りたいのは、あなたの人生です。

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2009年10月29日 (木)

ボストンキャリアフォーラム-面接-日本語大丈夫?

留学生の面接は、英語か日本語か・・・
心配になっている方もいるでしょう。

キャリアフォーラムなどでのジョブフェアの会場で、
見るからに日本人の人事担当がいる場合は、
日本語で聞かれる、と考えてください。

そうなると気をつけて欲しいのが、「日本語」です。

英語頭を日本語に切り替えた時には、

英語の単語しか思い浮かばなかったり・・・

日本にいる頃の高校生の日本語に戻ってしまったり・・・
例:NG:バイト、バスケ・・

敬語を話そうとして、混乱してしまったり・・・


Qなぜ当社を受けようと思ったのですか?

Aえーと、
当社の事業に、interest、
え-と、あっ興味を持たされまして・・

英語が出来る学生を採用しにきたけれど
日本語が出来るかどうか、心配になってきたなぁ・・・

↓キャリアフォーラムには面接の言葉を用意して臨もう↓

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2009年10月13日 (火)

ボストンキャリアフォーラム-面接-言い訳は自己主張ではない

ボストンキャリアフォーラムなどの
海外留学生のジョブフェアのブースで次の質問をすると、
決まって、次の現象が起こりました。

Q.日本語の履歴書は持っていますか?

と聞くと、YES、NOは誰も答えないのです。
YES、NOの答えの代わりに・・・

・○○と○○のレポートが忙しくて・・
・○○と○○の課題がぶつかってて・・
・○○から○○までの飛行機の移動があって・・
・○日前からプリンタの調子が悪くて・・
・シェアで借りたホテルのテーブルが小さくて・・

などの話がずらずら~と出てきます。

もちろん、無ければない、で
英語のレジュメで話を聞いていくつもりで、
軽く聞いただけ、この質問に時間を割くつもりは無いのです。

みんながみんな、各自の”諸事情”を詳しく話してくれるので
思ったより時間が取られたことに後悔しながら、
ようやく出てきた英語のレジュメに目を通します。

今、手渡されたばかりのレジュメですから、
学生の目の前で目を通していると
どうしてもしばしの沈黙になります。

objective から読み始めていると・・

・とりあえずつくったレジュメなので・・
・まだ御社の事をよく調べてなくて・・
・あのー今回はお話だけ聞こうと思って・・

と、読んでいる途中なのに
諸事情の合いの手を入れてきます・・・

-------------------

あなたが面接官ならどう感じますか。

ここに、何百万をお金をかけてブースをかまえて、
採用しにはるばる来ているのです。

目の前に座る学生、一人残らず、
出来なかった言い訳を主張される側の気持ちを考えましょう。

ちょっと、うんざりしてしまいますよね


留学生を対象としたジョブフェアは、「面接」です。
この覚悟をしていないと、
せっかくのチャンスを棒に振ることになります。

ジョブフェアを歩き回れば、
内定がもらえるわけではありませんから

これに向けて、どんな対策をしていくか、
これから少しずつお話していくことにしましょう。


↓留学生のためにeラーニングで履歴書づくり↓

就活手帳ダイジェスト

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2009年10月 8日 (木)

ボストンキャリアフォーラム-面接-英語力の証明

Q英語はどのくらいしゃべることができますか?

ボストンキャリアフォーラムの会場で
この質問をすると、留学生のほとんどが目を丸くしました。

英語でインタビューをして、判定してもいいのですが、
英語が話せる学生がごった返しているブース、
吐き気がするような酷い時差ボケ
そんな時間もありませんので、単刀直入に聞きます。

慌てた学生は、
「えっと、こちらに来るときのTOEFLでは・・・」

「・・・」

何年前の話ですか?
企業が求めているのはビジネスコミュニケーション能力です。
授業についていけるかどうかを証明するTOEFLでは証明できませんね。

残念ながら、
海外で生活していたから、英語が出来る、という神話は、
もう企業の中では崩壊しています。

日本人留学生が増えた今、
海外の大学に通っていても、友達は日本人で
普段の会話は日本語
という学生がいることを企業は知っているからです。

日本の大学生に
「大学にもいかないで遊んでいたんじゃないか」
と疑うのと同じように
留学生こそTOEICを
留学生には
「ビジネス英語は出来ないんじゃないか」
と疑うのです。

理想はTOEICを受験しましょう。

しかし、ボストンキャリアフォーラムまで、時間がありませんから、
TOEIC SW プラクティスなどを受験して、TOEICの点数(予想)を
いえるようにしておきましょう。

公式スコアでなくても、
現在の「ビジネス英語」のレベル、を伝えて下さい。

これが、英語が出来る人材ばかりでごった返す
ボストンキャリアフォーラムの会場での
日本の人事採用担当者へのマナーです。


↓日本の就活ガイダンス(ダイジェスト)が見られます↓

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